学生会干部考核
发布时间:2015-01-16 23:15 信息来源:未知作者:郴州科龙职业技术学校点击量:次
学生会入会誓词
我志愿加入郴州科龙职业技术学校学生会，拥护学生会的决定，遵守学生会的章程，履行学生会干部义务，执行学生会决议，严守学校纪律，团结进取，无私奉献，积极工作，全心全意为同学服务，为建设团结、奋进、平等、和谐的郴州职业技术学校贡献力量。宣誓人：略
评选优秀学生会干部的标准
一、坚决遵守并认真执行学生会工作决议，维护学生会的利益。二、工作积极、主动、大胆。完成效果较好。
三、严格要求自己，遵守校规、校纪。
四、学习自觉、认真、学习成绩较好。
五、团结同学、礼貌待人、乐于帮助同学，敢于同不良倾向做斗争。
学生会干部考核制度
为提高学生会干部队伍综合素质，提高工作效率，促进全体学生会的工作的顺利开展，充分发挥学生干部的模范带头作用，特制订本考核制度。全体学生会干部必须遵照执行。一、考核小组
组 长：略
副组长：略
成 员：各班班主任、学生会主席团成员和组织部长。
本考核内容具体由政务处责统计报考核小组组长批准。
二、考核办法
1、考核小组成员中属于学生会干部者在考核各项工作时应首先自检，考核时做到公平、公正、公开。
2、该考核每学期进行一次，并由政务处主任进行总结，考核结束由考核小组组长进行审核同意并签名后通过政务处主任在学生会干部例会上公布考核结果。
3、该考核办法分为个人考核、部门考核，两种考核相结合。
4、考核结果公布后将给予考核扣分最多，表现最差的学生会成员处分。处分为（内部通报批评、警告、严重警告、留会察看、开除学生会等）
5、对考核的结果有异议者可在公布的一周内向政务处提出申请，并由政务处组织调查后一周内给予最后的决定。
三、考核内容
（一）工作方面
1、无故拖延工作者扣1分/人次。对于圆满完成大型任务的部门或集体，主要负责者加3分，协助完成任务加2分。
2、干部中有违反校纪行为，同学反映差，经查证属实，视情节分别给予内部通报﹑直至撤职处理。
3、在工作中积极性提不起来后经过教育仍没有改观者扣2分。
4、各部长必须按时把工作计划和工作总结在规定时间内交至政务处，未交者扣2分，迟交者扣1分。
5、上交学生会工作总结以及各类材料等敷衍了事者扣1分/次。
6、由于事假等原因一个月请假累计超过5次，（即从第6次起），以后每次扣1分。
（二）会议制度方面
1、召开大小会议，不带会议记录本记录者扣1分，无故迟到或早迟到扣1分，无故缺席者扣2分，事先请假者不扣分，连续无故缺席3次者给予留会察看处理，一学期累计无故缺席5次者做开除学生会处理。
2、各部门会议必须定期召开（最少每月有一次会议记录），未召开者扣部长2分/人。
3、各部长召开会议时必须要登记填写，部门会议登记表。
4、在召开各项会议中，交头接耳者扣1分，大声喧哗者扣2分，顶撞学生会干部者扣1.5分。
5、学生会主席部长议定于每周日晚第一节课召开由组织部长记录，由学生会主席主持（主席总结，各部长提出问题，解决问题）。会议议程包括（1.主席发言， 2.分管主席发， 3.各负责人发，4.工作安排，5.讨论提意见。）
6、未完成会议记录的学生会成员扣2分。
（三）其他标准
1、工作期间或会议期间未佩会牌、工作标志、仪表不整者扣1分。
3、在工作中和执勤时，未到一次扣2分，迟到或早退扣1分。
5、在工作中制造不良言论，学生会干部中出现吵架、打架等冲突者视情节轻重扣3—5分。
6、顶撞上级领导，不服从命令者，视情节轻重扣1—5分。
7、以学生会名义出现违纪现象的视情节轻重扣3—5分。
（四）加分标准
1、敢于同坏人坏事作斗争，发现重大违纪现象能及时报告老师并成功制止者视情况加以1—5分。
2、向组织提出合理化建议并被采用者加1—5分
3、主动帮助学校打扫卫生和完成劳动等好人好事加1－2分。
